DZIAŁ PŁAC CUW w Białogardzie

WEJŚCIE B DO BUDYNKU URZĘDU MIASTA BIAŁOGARD

 Pokój – I piętro nr 256, 256A

 

Starszy specjalista ds. płac

tel. 94 3579 359

 

Specjalista ds. płac 

tel. 94 3579 358

 

Specjalista ds. plac 

tel. 94 3579 360

 

Dział Płac CUW w ramach wspólnej obsługi wykonuje w stosunku do jednostek obsługiwanych i CUW zadania w zakresie:

  1. prowadzenie obsługi płacowej CUW i jednostek obsługiwanych, w szczególności sporządzane list wynagrodzeń pracowników CUW i jednostek obsługiwanych oraz naliczaniem i potrącaniem wynagrodzeń w ramach umów cywilno-prawnych i zasiłków ZUS,
  2. sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniach oraz zaświadczeń Rp-7 do ZUS,
  3. prowadzenie całokształtu prac związanych z naliczaniem i odprowadzaniem składek na rzecz ZUS, PPK oraz prac związanych z naliczeniem i odprowadzaniem podatku dochodowego od osób fizycznych na rzecz US oraz innymi instytucjami,
  4. ewidencjonowanie danych o wynagrodzeniach,
  5. uczestniczenie w opracowywaniu projektów planów finansowych w zakresie płac i pochodnych oraz w sporządzaniu harmonogramu wydatków płacowych,
  6. sporządzanie sprawozdawczości, w tym dla GUS dotyczącej wynagrodzeń, a także zleconych kalkulacji, analiz, miesięcznych i rocznych deklaracji wraz z wymaganymi informacjami w zakresie wykorzystania funduszu płac, 
  7. uzgadnianie z działem Księgowości wysokości środków na wynagrodzenia, także w zakresie sporządzanej sprawozdawczości i różnego rodzaju informacji,
  8. współpraca z Dyrektorami obsługiwanych jednostek w zakresie realizacji powierzonego zakresu czynności,
  9. przygotowywanie dla Działu Księgowości niezbędnych informacji dotyczących wysokości wynagrodzeń,
  10. przygotowywanie do ZUS dokumentacji zgłoszeniowej, dokonującej zmian i wyrejestrowującej pracowników i członków ich rodzin oraz zleceniobiorców,
  11. przygotowywanie danych do ewidencji wydatków ponoszonych na organizację zadań wymagających stosowania specjalnej organizacji nauki i metod pracy dla dzieci i młodzieży, świetlicy, oddziału przedszkolnego, wymagających stosowania specjalnej organizacji nauki i metod pracy dla dzieci w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych i innych formach wychowania przedszkolnego i innych,
  12. przeprowadzanie corocznych analiz poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do średnich wynagrodzeń oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego i sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz ustalanie wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli,
  13. rozliczanie średniego wynagrodzenia nauczycieli,
  14. pomoc w opracowywaniu regulaminów jednostek obsługiwanych, w szczególności wynagradzania i gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz ich zmian, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  15. gromadzenie, przechowywanie i archiwizacja dokumentów płacowych,
  16. pomoc w prowadzeniu spraw socjalnych,
  17. współpraca Centrum z jednostkami obsługiwanymi,
  18. wykonywanie innych zadań powierzonych przez Miasto Białogard z zakresu płac,
  19. weryfikacja projektów arkuszy organizacji i zmian do arkuszy organizacji jednostek oświatowych pod względem płacowym.